Und was verdienst Du? Gehaltstransparenz wird in heutigen Zeiten immer wichtiger im Bewerbungsprozess, weshalb immer mehr Unternehmen das Gehalt in ihren Stellenausschreibungen transparent angeben. Trotzdem rankt Deutschland in Gehaltsangaben im internationalen...
Die letzten Jahre waren durch multiple Krisen geprägt, deren Auswirkungen die Rollen, Herausforderungen und Bedarfe von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden massiv verändert haben. Im Jahr 2023 trifft der Konjunkturabschwung mit steigendem Kostendruck auf den...
Im Jahr 2021 schreiben HR-Fachmagazine von “The Big Quit”: In diesem Jahr kündigten 41 % aller Angestellten und suchten nach einer neuen Tätigkeit. Vollkommen zu Recht lässt sich in diesem Jahr der Arbeitsmarkt als “aufgewühlt” und “umstürzend” beschreiben. Ein Jahr...
Produktivitätsparanoia im Homeoffice Mitarbeitende „frei“ im Homeoffice arbeiten lassen? Das ist nach wie vor keine Selbstverständlichkeit und weckt bei vielen Arbeitgebenden nach wie vor Zweifel: „Mitarbeitende können ihr Leistungsniveau nicht halten“, wird oft als...
Laut Prognosen fehlen in Deutschland im Jahr 2040 3,3 Mio. Arbeitskräfte, es stehen 10 % weniger Arbeitskräfte zur Verfügung als in 2022 (Quelle: Statista). Der DIHK-Fachkräftereport 2021 hat zudem ergeben, dass bereits jetzt 51 % der Befragten keine passenden...
Mitarbeitende zu halten wird immer schwieriger! In den ersten 100 Tagen den neuen Job kündigen? Das passiert immer häufiger! Im Jahr 2018 kündigte noch eine von zehn Personen die neue Tätigkeit innerhalb der ersten 100 Tage. Bis heute hat sich die Zahl verdoppelt –...
